CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG EICC TUYỂN DỤNG

EICC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG EICC TUYỂN DỤNG 2020

 1. Chiến lược nhân sự: 

  • Xây dựng nguồn nhân lực có thái độ đúng đắn và năng lực phù hợp để vận hành hệ thống quản trị luôn được nâng tầm theo thời gian.
  • Xây dựng đội ngũ nhân lực xuất sắc với tinh thần tận tâm cống hiến, có ý thức tự đào tạo, có khả năng tác nghiệp cùng các cộng sự để tạo ra giá trị cốt lõi đặc trưng của EICC. 

 2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực EICC: 

  • Nhân lực là nguồn vốn quý giá và then chốt.
  • Xây dựng nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng được quá trình phát triển kinh doanh vật liệu xây dựng và trang trí nội thấtcủa công ty và tham gia xây dựng đất nước.
  • EICC thực hiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực lâu dài bằng các chương trình huấn luyện đào tạo và phân công công việc hợp lý, nhằm tạo môi trường tốt nhất để nguồn nhân lực phát triển đồng hành cùng quá trình phát triển của công ty.
  • Chú trọng phát triển nguồn nhân lực nội bộ và đội ngũ kế thừa, đồng thời tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực từ bên ngoài và các chuyên gia nước ngoài có khả năng huấn luyện, đào tạo.
  • Nguồn nhân lực hòa nhập văn hóa công ty và đảm bảo tính toàn vẹn giá trí cốt lõi mà công ty đã hình thành trong quá trình phát triển.

 3. Chính sách tuyển dụng: 

  • Thống nhất và công khai trên toàn hệ thống.
  • Tuyển dụng theo nhu cầu và tiêu chuẩn.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng và trang trí nội thất.

 4. Chính sách đào tạo: 

  • Là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng và phát triển nhân lực.
  • Áp dụng chương trình đào tạo đa dạng: hội nhập, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, công nghệ mới..., nội bộ hoặc bên ngoài.
  • Chú trọng huấn luyện đào tạo qua công việc: Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cấp thấp hơn.
  • Luân chuyển nguồn nhân lực để đào tạo qua công việc thực tế. 

 5. Chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực: 

  • Quản lý lao động theo quy định của pháp luật và nội quy, chế độ, chính sách của công ty.
  • Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh dựa trên cơ sở phát triển các đoàn thể phù hợp văn hóa công ty.
  • Quản lý nguồn nhân lực từ các đơn vị đầu mối, phân cấp chặt chẽ và có trách nhiệm.
  • Mô tả công việc, quy định trách nhiệm và quyền hạn đến từng chức danh.
  • Đề bạt, khen thưởng, đãi ngộ dựa trên đánh giá thái độ và năng lực của mỗi cá nhân.

 6. Chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi: 

  • Đảm bảo thu nhập của CBCNV cạnh tranh và tương xứng với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm.
  • Lương thu nhập bao gồm lương cơ bản và các loại phụ cấp lương tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động.
  • Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng.
  • Chế độ khen thưởng định kỳ giữa năm và cuối năm tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
  • Chế độ khen thưởng đột xuất theo thành tích cá nhân, tập thể.

 7. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi: 

  • Hỗ trợ thêm các trường hợp hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Đài thọ ăn trưa, nhà ở, xe đưa rước.
  • Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động.
  • Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV.
  • Tổ chức tham quan nghỉ mát và các hoạt động văn thể mỹ ( ngày hội gia đình EICC, 8-3….)
  • Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần (quà tặng cưới hỏi, trợ cấp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ, học bổng, ngày quốc tế thiếu nhi…)

 CƠ HỘI VIỆC LÀM​​​​​​​ 2020 - TUYỂN DỤNG HCM - VIỆC LÀM HCM

02 Nhân Viên Kinh Doanh Vật Liệu Xây Dựng & Trang Trí Nội Thất

  • - Tìm kiếm khách hàng, tiếp xúc khách hàng và đàm phán hợp đồng.
  • - Tìm hiểu thị trường, báo giá sản phẩm gạch ốp lát, sơn, thiết bị vệ sinh,..
  • - Gặp và tư vấn khách hàng các phương án thực hiện công việc một cách tốt nhất. Giới thiệu các sản phẩm công ty đang kinh doanh.
  • - Soạn hợp đồng giao dịch với khách hàng.
  • - Theo dõi hợp đồng đang thực hiện.
  • - Thực hiện kế hoạch tiếp xúc khách hàng.
  • - Hiểu và nắm bắt rõ sản phẩm dịch vụ công ty đang kinh doanh.
  • - Chủ động khai thác và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
  • - Nhận yêu cầu, thắc mắc của khách hàng và giải quyết trực tiếp.
  • - Xây dựng hệ thống khách hàng cho riêng mình, trên địa bàn được cấp trên phân bổ.
  • - Thường xuyên theo dõi, nắm bắt nhu cầu phát sinh của khách hàng, tiếp thu ý kiến phản hồi khách, nhánh chóng giải quyết hoặc đề xuất hướng giải quyết với cấp trên.
  • - Làm báo cáo kinh doanh định kỳ cho cấp trên.
  • - Có trách nhiệm đảm bảo doanh số theo tháng, quý, năm.
  • - Tốt nghiệp tung cấp trở lên các ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, marketting.
  • - Đam mê trong lĩnh vực vật liệu xây dựng & trang trí nội thất.
  • - Trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài với Công ty.
  • - Nhạy bén trong việc xử lý các tình huống.
  • - Thành thạo tin học văn phòng.
  • - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, kinh doanh, marketting.
  • - Kỹ năng: giao tiếp, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý và khả năng làm việc nhóm.
  • - Nhanh nhẹn và nhiệt tình trong công việc (được đánh giá cao).
  • - Chịu được áp lực khối lượng công việc hàng ngày.
  • - Thái độ làm việc tích cực, có tác phong nghiêm chỉnh, trung thực.

 Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

 CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG EICC

Địa chỉ: 1 Đường Tam Đa - Phường Long Trường - Quận 9 - TPHCM

  Điện thoại: 0589991299

Email: eicc@gmail.com

Website: eicc.vn/

 

 

 

 

 Bản để in  Lưu dạng file  Gửi tin qua email

Tin liên quan